หลักสูตร ตีความข้อกำหนดระบบบริหารคุณภาพ ISO 14001 : 2015
(Requirements of ISO 14001 : 2015)
หลักการและเหตุผล
ด้วยแรงผลักดันต่างๆ ทั้งจากภาครัฐและสังคมในเรื่องสิ่งแวดล้อม ตลอดจนความตระหนักถึงการดำเนินงานในด้านสิ่งแวดล้อม ทำให้หลายๆ องค์กรได้นำมาตรฐาน ISO 14001 มาประยุกต์ใช้กับระบบการทำงานขององค์กร และจากการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆ ที่เกิดขนึ้ในโลก อาทิเช่น การเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ สังคม การเมือง สิ่งแวดล้อม เป็นต้น ทำให้มาตรฐาน ISO 14001 ได้มีการดำเนินการปรับปรุง มาตรฐานฉบับใหม่ขึ้น ในปี ค.ศ. 2015 เพื่อให้มีข้อกำหนดที่เหมาะสมต่อการเป็นมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม ที่จะช่วยสนับสนุนให้การดำเนินงานของ องค์กรในสภาวการณ์ปัจจุบันมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รวมไปถึงการวางแนวทางให้องค์กรมีการพัฒนา เพื่อก้าวไปสู่การดำเนินงานที่ยั่งยืนต่อไป
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ทราบประวัติความเป็นมาของระบบตามมาตรฐาน ISO 14001 : 2015
- เพื่อให้ทราบความเปลี่ยนแปลงหลักของ ISO 14001 : 2015 เทียบกับฉบับ ปี 2004
- เพื่อให้สามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในดำเนินระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐาน ISO 14001 ของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ขององค์กรได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม
หัวข้อการฝึกอบรม
- ความเป็นมาของมาตรฐานระบบ ISO 14001 : 2015
- สรุปความเปลี่ยนแปลงหลักของ ISO 14001 : 2015 เทียบกับฉบับปี 2004
- การตีความข้อกำหนดใน ISO 14001 : 2015
- การฝึกปฏิบัติ (Workshop)
วิธีการฝึกอบรม
- การบรรยายโดยวิทยากรที่ปรึกษามีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาแนะนำในเรื่อง การตีความข้อกำหนดระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมแก่หน่วยงานต่างๆ
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
EMR คณะทำงาน และผู้สนใจทั่วไป
จำนวนผู้เข้าอบรม 30-50 คน (ขึ้นอยู่กับลูกค้าและความเหมาะสม)
กำหนดการอบรม
| เวลา | กิจกรรม |
| 9:00 – 12:00 | · ความเป็นมาของมาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 : 2015
· วิวัฒนาการของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม · การตีความข้อกำหนดใน ISO 14001 : 2015 · หมวดบริบทขององค์กร (Context of the organization) · หมวดความเป็นผู้นำ (Leadership) · หมวดการวางแผน (Planning) (การจัดการกับความเสี่ยงและโอกาส,ลักษณะปัญหาสิ่งแวดล้อม, กฎหมาย, วัตถุประสงค์และแผนงานด้านสิ่งแวดล้อม) |
| 12:00 – 13:00 | พัก |
| 13:00 – 16:30 | · การตีความข้อกำหนดใน ISO 14001:2015 (ต่อ)
· หมวดสนับสนุน(Support) · หมวดการดำเนินการ(Operation) · หมวดการประเมินสมรรถนะ (Performance evaluation) · หมวดการปรับปรุง (Improvement) · กิจกรรมกลุ่ม (Workshop) · สรุปและตอบคำถาม |
หมายเหตุ : พักทานอาหารว่าง และเครื่องดื่ม เวลา 10.30 – 10.45 น. และ 14.30 – 14.45 น.
พักทานอาหารกลางวัน เวลา 12.00 – 13.00 น.
อุปกรณ์ประกอบการอบรม
รายการ
- เครื่อง LCD PROJECTOR 1 เครื่อง